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遂寧人才面試中如何做到讓考官“喜歡你”
日期:2020-01-06 瀏覽

對于很多第一次接觸公考面試或者經歷過好幾次磨煉但卻敗北的同學們,都很想知道面試考場中的注意事項。下面就和大家說一下面試中需要重點注意的問題。


其實不管是公考面試還是其他的各類企業面試,其中一個最大的宗旨,不是你題答得有多好,也不是你長的有多端正,而是你是否是考官喜歡的人。面試的時候對面有7或9名考官,每一個人的喜歡標準是不同的,應該怎么讓所有人都滿意呢?


其實龍生九種,每個考官的確都有自己青睞的類型,有人喜歡鋒芒畢露敢打敢拼的,有人喜歡低調內斂的,但是面試中的第一印象,它和生活中是完全不同的,在面試考場中,二十分鐘之內的有限時間,考官們并不會通過那些需要時間慢慢了解或者你還沒有養成的職業特點去衡量是否喜歡,如何在面試考場讓考官喜歡是有規律可尋的。


第一,在考場上,我們要做到既生活化又不能完全生活化。具體來講,很多考生在考場上的表現與生活中一樣,完全找不到舞臺感,外在表現非常平庸,不具備表現力。有的同學狀態非常低沉萎靡,把生活當中宅男宅女的狀態直接在考場中再現,這就與職場尤其公職所想要的朝氣蓬勃,精力充沛的狀態極不相符。有的同學答題的時候社會氣息濃厚,答題中表現的與平日里和哥們朋友說話的狀態一樣,這樣是萬萬要不得的。


也有很多考生有意識的找舞臺感,卻做的非常僵硬,答題像背課文和宣讀文稿,缺乏生活中溝通的交流感,這也是一個錯誤的方向。狀態的好壞和外在的自我包裝,其實是非常重要的。在生活中和考場上講話,是必須要有區分的。這一點上大家可以找機會多去模仿自己喜歡的主持人,去先將舞臺感找到,然后學習主持人說話時候的交流感,抑揚頓挫,語言的色彩感和眼神當中的光芒,并且逐漸要找到享受舞臺的感覺,狀態逐漸就能找到。當然最難的是找到符合自己的狀態,有的人就是可愛的風格招人喜歡,有的人就是陽剛利索的說話風格讓人聽著舒服,一定要符合自己的特質。


第二點,面試時一定不要慌亂,任何行為舉止都是你應變能力的體現。有的考生在平日的練習中每一次都是敲門進場,而在真正的考場卻發現有人幫忙開門進去,很多人就變得不知該如何應對。其實,這個時候可以從容地向給你開門那個人說一聲謝謝,確保門關上后,大方的走進考場即可。


所以大家記住,遇到任何情況都不用慌。有位考生面試時是整個考試當天最后一個進場的,考官跟他說“你快點答”,這在常規的考試里是很少出現的情況,很多人遇到這種情況都會認為考官不耐煩了,自己面試可能會成為炮灰,而那位考生非常冷靜,按照考官要求精煉地回答了所有題目,最后逆襲成功。其實,有的時候考官皺了眉頭,或者閉上眼睛,不抬頭等種種表現都不是針對考生,你只需要充滿表現欲的做好自己,千萬不要被影響。


第三點,面試答題時知之為知之,不知為不知,千萬不要信口雌黃,考官會非常認真地聽大家的答題內容。有些同學總會問:這道題我不會我就亂答,只要保證氣場和流暢度是不是就可以?其實答案大家心里都有數,這是不可能的。所以這就需要大家平時認真學習,補足短板,積累知識量,只有這樣才是上岸的唯一出路。

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